My Life - Personal Experiences http://uhangbook.blogspot.com/ - Book Reading Sharing
有时我在想到底我们的学校与社会是否在不断的选择制造乖乖的工厂员工,一些只会跟着走但不会大胆创新与领导的新一代。我相信这是因为大部份的老师与学员们都选择容易的方式来处理事务。好好听听话话就好啦。 大家好来好去吧。因此失去了什么也不清楚。就是进步的机会啊。 大家在原地踏步啊。要进步就要改变,要改变就要有结果。要结果就需要协商。希望大家坚持坦白,珍惜 ,沟通,共识 ,执行。以达到创新的效果。
这是每个团队都在面对的问题,基于对周围还没有掌握到安全感,通常出现在刚开始创立的团队或刚加入团队的成员。但是如果久久未能改变,最普遍的原因就是环境政治复杂,或许问题源头并来自领导人,但是负责打破这种局面的责任与能力也只有领导人拥有。
这是每个团队都在面对的问题,基于对周围还没有掌握到安全感,通常出现在刚开始创立的团队或刚加入团队的成员。但是如果久久未能改变,最普遍的原因就是环境政治复杂,或许问题源头并来自领导人,但是负责打破这种局面的责任与能力也只有领导人拥有。
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